Çarşıda ekonominin nasıl gittiğini anlamak için uzun bir rapora gerek yok. Esnaf, “Satışlarım nasıl?” diye düşünüyor. İşini büyütmek isteyen, “Bu masrafın altından kalkabilir miyim?” diye hesap yapıyor. İş arayan genç ise “Memleketimde bana göre bir iş var mı?” diye soruyor. Şırnak ve Cizre’de ticaret ve sanayi odalarının yeni dönemine biraz da bu insanların gözüyle bakmak lazım.

Şırnak Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Lokman Besen’i ve yönetimini, Cizre’deki oda seçimlerinde listesi çoğunluğu sağlayan Muad Elçi’yi ve ekibini tebrik ediyorum. Şırnak’ta Osman Geliş ve yönetimine, Cizre’de Ömer Faruk Yıldırım ve yönetimine de bugüne kadar verdikleri emek için teşekkür ediyorum. Sanayi altyapısı, mesleki eğitim ve Habur’da taşımacıların yaşadığı sorunlar için yapılan görüşmelerin devamı getirilmeli. Bir üye, yönetim değişti diye daha önce anlattığı derdini baştan anlatmak zorunda kalmamalı.

Bence yeni dönemin ilk işi üyeyi yerinde dinlemek olmalı. Bir nakliyeci sınırda ne kadar beklediğini, bir sanayici yatırım için hangi işlemin uzadığını, küçük bir işletme de neden yeni bir çalışan alamadığını en iyi kendisi anlatır. Oda bu sorunları dinledikten sonra üyeye geri dönmeli. “Şu kurumla görüştük, şu adım atıldı, sırada bu var” diyebilmeli.

Şırnak ve Cizre’de organize sanayi bölgeleri üretim yapmak isteyen işletmeler için daha elverişli hâle getirilmeli. Yatırımcı yer bulabiliyor mu? Yol, elektrik ve su ihtiyacı zamanında karşılanıyor mu? Bir fabrikanın kurulması için gereken işlemler hangi aşamada bekliyor? İki oda, sanayi bölgesi yönetimleri ve ilgili kurumlarla bu soruları tek tek ele almalı. Üretim yapacak yeni fabrikaların bölgeye gelmesi için yatırımcıya uygun yer, altyapı ve teşvik başvurusu konusunda yol gösterilmeli.

Hâlihazırda üretim yapan fabrikalara da faaliyetlerini sürdürebilmeleri için destek olunmalı. İşletmenin krediye ulaşmakta mı, sipariş bulmakta mı, yoksa çalıştıracak usta bulmakta mı zorlandığı yerinde öğrenilmeli. Odalar finansman için bankalar ve destek veren kurumlarla görüşebilir, yeni müşteri arayan firmaları alıcılarla buluşturabilir, çalışan ihtiyacı için meslek okulları ve İŞKUR’la iş birliği yapabilir. Çalışan bir fabrikanın üretime devam etmesi, orada çalışan ailelerin gelirini korur. O fabrikaya mal ve hizmet veren bölge işletmelerinin de işi sürer.

Habur’da işlerin daha düzenli yürümesi nakliyecinin zamanını ve masrafını azaltabilir. Burada üretilen malın Irak’a satılmasını kolaylaştırmak da bölgeye yeni iş getirir. İlk kez ihracat yapacak bir firma, hangi belgeyi hazırlayacağını ve alıcıya nasıl ulaşacağını odasından öğrenebilmeli. Şırnak ve Cizre odaları bu konularda ortak çalışırsa üyelerin taleplerini ilgili kurumlara daha güçlü biçimde anlatabilir.

Seçim döneminde verilen sözlerin de bir takvimi olmalı. Yeni ekipler ilk yıl hangi işleri yapacaklarını, bunlara ne zaman başlayacaklarını ve geciken işlerin neden beklediğini üyelerine açıkça anlatmalı. Üç ayda bir paylaşılacak kısa bir çalışma özeti, verilen sözlerin ne kadarının yerine getirildiğini görmemizi sağlar.

Bir yıl sonra çarşıda bugün sorduğumuz sorulara daha iyi cevaplar duymak isterim. Yeni bir fabrika üretime başlamışsa, mevcut bir işletme işini sürdürüp yeni sipariş alabilmişse ve bir genç geçimini sağlamak için memleketinden ayrılmak zorunda kalmamışsa, yapılan çalışmanın faydası günlük hayata yansımış demektir.

Yeni dönemin Şırnak’a, Cizre’ye ve bütün ilçelerimize hayırlı olmasını diliyorum.