Yeni genelgeye göre, yasal süresi dışında verilen “sıfır gün ve sıfır kazanç” bildirgelerinde uygulanan cezasızlık dönemi sona erdi.
Artık geç verilen ve içeriği boş olan bildirimler dahi sigortalı başına 5 bin 615 liraya varan idari para cezasına tabi olacak. Uzmanlar ise işverenleri beyanname sürelerine karşı dikkatli olmaları konusunda uyarıyor. “Boş bildirim” bile cezadan kurtarmayacak
Önceki uygulamada işverenler, yasal süresi geçse dahi verdikleri asıl veya ek bildirgelerde sigortalıların gün ve kazançlarını “0” olarak bildirdiklerinde ceza almıyordu.
Ancak yeni sistemle birlikte bu muafiyet sona erdi. SGK, artık geç verilen her bildirimi otomatik olarak ceza kapsamına alacak.
Bu kapsamda sistem, bildirgenin içeriğine bakmaksızın doğrudan idari para cezası uygulayacak.
Ceza tutarları açıklandı
2026 yılı itibarıyla uygulanacak idari para cezaları da netleşti. Buna göre:
• Asıl belgeyi süresi dışında veren işverenler, sigortalı başına 5.615 TL ceza ödeyecek.
• Ek belgeyi süresi dışında verenler ise sigortalı başına 3.509 TL ceza ile karşı karşıya kalacak.
Her iki durumda da toplam ceza tutarı aylık asgari ücretin iki katını aşamayacak.
“Çalışmaya ara verme” sistemi devrede
SGK dosyası açık olup aktif çalışanı bulunmayan işverenler için ise bir çıkış yolu bulunuyor. İşverenler, SGK sistemi üzerinden “Çalışmaya ara verme” seçeneğini işaretleyerek dosyalarını pasif hale getirebiliyor.
Bu işlem yapıldığında beyanname verme zorunluluğu ortadan kalkıyor ve ceza riski sona eriyor. İşe yeniden başlanması durumunda dosya tekrar aktif hale getirilebiliyor.
Uzmanlardan kritik uyarı: Tarihlere dikkat
Sosyal güvenlik uzmanları, özellikle çalışan sirkülasyonu yüksek işletmelerin beyanname süreçlerini yakından takip etmesi gerektiğini belirtiyor.
Elektronik ortamda verilen belgelerde bir günlük gecikmenin bile ciddi mali yük oluşturabileceği vurgulanırken, beyannamelerin her ay en geç 26’sına kadar onaylanmasının büyük önem taşıdığı ifade ediliyor.
