Eğitim Sen Şırnak Şubesi, üyeleri S.B.'nin Cizre’deki görevi sırasında maruz kaldığı mobbing ve güvenlik tehditlerinin ardından, kendi görüşü alınmaksızın Gaziantep’e resen atanmasına sert tepki gösterdi. Sendika, can güvenliği mazeretinin gerçek anlamda uygulanması ve atamanın derhal iptal edilmesi çağrısında bulundu.
Cizre'deki Usulsüzlük İddiaları ve Mobbing Süreci
Açıklamaya göre, Cizre Özel Eğitim Uygulama Okulunda görev yapan kamu emekçisi S.B., okuldaki hukuka aykırı uygulamaları ilgili mercilere taşımasının ardından sistemli bir mobbing, baskı ve hedef gösterilmeye maruz kaldı. Yaşanan süreçte S.B.'nin can güvenliği tehdit altına girdi; durum savcılık kayıtları ve idari belgelere de yansıdı.
MEB Can Güvenliği Mazeretini Kabul Etti, Ancak Görüş Almadı
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), sunulan belgeler doğrultusunda S.B.'nin "can güvenliği mazeretini" resmen kabul ederek Şırnak’taki görev yerinden ayrılmasını uygun buldu. Ancak atama sürecinde personelin iradesi ve görüşü dikkate alınmadan doğrudan Gaziantep iline resen görevlendirme yapıldı.
Eğitim Sen Şırnak Şubesi, bu durumun güvenlik tedbirinin amacına aykırı olduğunu belirterek şu noktalara dikkat çekti:
-
Görüş Alınmadan Yapılan Atama: Can güvenliği tedbiri, personeli sadece bulunduğu şehirden uzaklaştırmak değildir. İdarenin temel yükümlülüğü, çalışanın kendisini psikolojik ve sosyal olarak güvende hissedeceği alanı gözetmektir.
-
Sağlık Durumu ve Tedavi Süreci: Üyenin maruz kaldığı hukuka aykırı süreçler nedeniyle ağır anksiyete ve travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) tedavisi gördüğü; destek mekanizmalarından uzaklaştırılarak resen atanmasının ruhsal ve fiziksel sağlığını olumsuz etkileyeceği vurgulandı.
-
Sendikal Ayrımcılık ve "Sürgün" Kaygısı: Okul idaresinin mensubu olduğu sendikanın daha önce yaptığı açıklamalarla üyelerini hedef gösterdiğine değinilerek; irade dışı yapılan bu atamanın bir güvenlik tedbirinden ziyade "sendikal kimlik nedeniyle cezalandırma ve sürgün" niteliği taşıdığı ifade edildi.
Hukuki ve Anayasal Yükümlülükler
Basın açıklamasında; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. (Hukuk Devleti), 10. (Eşitlik), 17. (Yaşam Hakkı ve Maddi/Manevi Varlığın Korunması) ve 41. maddeleri ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS), CEDAW ve 657 sayılı Kanun'a atıfta bulunuldu. Kamunun, personelin yalnızca fiziksel güvenliğini değil, ruhsal bütünlüğünü ve sağlık hakkını da gözetmekle yükümlü olduğu hatırlatıldı. "Gülistan Doku, Ayşe Irmak ve Rojin Kabaiş örneklerinde olduğu gibi, kadınların yalnız bırakılmasının ve koruma mekanizmalarının işletilmemesinin acı sonuçları ortadadır. Yaşanabilecek olumsuzlukların ardından değil, öncesinde gerekli tedbirler alınmalıdır."
Eğitim Sen'in Çağrısı ve Talepleri
Eğitim Sen Şırnak Şubesi, açıklamasını şu taleplerle tamamladı:
-
Atamanın İptali: Üye S.B.'nin Gaziantep’e yapılan resen ataması derhal iptal edilmelidir.
-
Kendi Görüşünün Esas Alınması: MEB tarafından kabul edilen can güvenliği mazeretine uygun olarak, üyenin görüşü alınmalı ve kendisini güvende hissedeceği bir ildeki uygun norm kadroya ataması gecikmeksizin yapılmalıdır.
-
Sürecin Takibi: Sendika, yaşam hakkını, sendikal özgürlüğü ve kamu emekçilerinin onurunu savunmaya devam edeceğini ve sürecin sonuna kadar takipçisi olacağını kamuoyuna duyurdu.
